休業損害の支払が打切られるも，最終的に全額の休業損害を獲得（争点・休業損害等）

事故状況

　Aさんが，車に乗り，交差点で右折待機中，対向車線を走行してきた相手方車両が，センターラインをオーバーしてきたため，Aさんの車両に衝突しました。

　Aさんは，頸椎捻挫（むち打ち）等の傷害を負い，治療を開始しました。
　Aさんは，運転手の仕事をしているため，怪我がある状態では，安全に運転できないことから，仕事は休まざるを得なくなりました。

　相手方保険会社は，当初，毎月，休業損害の支払いをしてくれていたものの，その後，保険会社から，休業損害の支払いを打切ると言われ，法律相談に来ました。

弁護士の活動

　弁護士から，Aさんの症状や医師の見解を伝え，休業損害の支払継続を求めて，保険会社と交渉をしました。
　保険会社は，休業損害の支払打切りの意向を変えなかったため，Aさんの休業補償を確保する必要が生じました。

　そこで，今回の事故が，Aさんの勤務中の事故であったことから，Aさんと協議し，労災の申請をすることにしました。

　これにより，Aさんは，ひとまず休業補償が得られるようになったため，安心して，治療を継続することができました。

　Aさんは，症状固定の時期を迎え，症状が残存していたため，後遺障害の認定手続きを進めることにしました。弁護士から，Aさんを通じて，主治医の先生に，後遺障害診断書に記載すべき内容をお伝えし，後遺障害認定手続きを行ったところ，１４級に認定されました。

　その後，弁護士は，保険会社と賠償額の交渉をし，傷害慰謝料，後遺障害慰謝料，逸失利益について，Aさんが満足する金額で示談することができました。
　また，休業損害についても，保険会社が支払を打ち切った以降の時期も，主治医が，「休業による療養が相当である。」と診断した，労災の申請書を根拠資料として，保険会社と交渉をしました。すると，当初は，保険会社は，支払を否認してきたものの，粘り強く交渉し，最終的に，Aさんが休業した全期間の賠償が認められました。